良器提供多元的薪酬组合与完善的福利方案，制定合理且具竞争力的薪酬制度，秉持与员工利润共享的理念吸引、培育与激励各方优秀人才。

薪资制度：月薪12个月+年节奖金+年终奖金(公司每年提拨15％盈余做为员工年终奖金)。

奖金制度：全公司各单位每季依照个人工作绩效表现发放季绩效奖金，每年发放四次。业务单位另有业绩绩效奖金，每月发放。

晋升制度：结合IDP考核制度，每年参照组织发展及个人职涯规划指标，提供每位员工公平完善的升迁及加薪机会。

弹性假勤：实施弹性休假制度，让同仁可依照个人需求，事前充分规划假期，并依法给予各种假别。

福利方案：连续16年，每年举办国外员工旅游。